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          【學術動態】清華大學博士后就我國企業工會的改革實踐與政治邏輯作了線上學術講座

          發布者:發布時間:2020-06-11動態瀏覽次數:10


          69日上午yabo亚博app,清華大學文科高研所博士后楊濤應邀通過網絡為我院師生作學術講座yabo亚博app。講座題為“中國工會的‘特色’與和諧勞動關系的構建”。講座由哲學與法政學院王禮鑫副教授主持,2019級社會學專業、政治學理論專業部分研究生參加了講座。

          多年以來,楊濤博士深入珠三角調研企業工會,多篇相關成果發表于國內外核心期刊yabo亚博app,不僅向學界等展示了我國工會的特色yabo亚博app、功能以及改革實踐,而且從學理上提出“嵌入性能動”等新觀點yabo亚博app。

          講座中,他首先回顧了中國工會研究的歷史脈絡。他將已有研究路徑概括為沖突路徑yabo亚博app、統合路徑、轉型路徑和治理路徑yabo亚博app,并指明其中的視角轉換。接著,他提出中國工會研究的一種新路徑,即能動路徑,認為要跳出結構主義的固有思路,在關注制度和結構因素影響的同時,聚焦工會的具體行為,發現中國工會的能動性和有效運作的微觀機制。在此基礎上,楊濤博士將之概括為中國工會的嵌入性能動yabo亚博app。結合案例對中國工會的運作空間做出分析yabo亚博app,他認為中國工會的合法性來源存在“雙重來源”,即選舉代表性和黨與國家的政治性yabo亚博app,并表示促進工會的合法性提升應以此為源進行“雙重構建”。認為中國工會要發揮嵌入性功能,激發工會的能動性,在黨的領導下深度嵌入國家政權體系建設中,利用政治空間和制度空間不斷拓展行動空間,始終保持政治性的前提下,提升代表性和有效性yabo亚博app。最后,他對工會改革的最新地方實踐的改革邏輯等進行了概括yabo亚博app。

          在討論環節yabo亚博app,就集體行動的組織性、企業工會與單位工會組織鏈條的區別等問題,楊濤博士作了回應。


          (撰稿人:2019級政治學理論專業研究生朱登軒)



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